Vom Helfer bis zum Experten
• Persönlich & Fair
• Flexibel in der Kommunikation
• Fachlich & Branchengerecht
Unkompliziert arbeiten und gleichzeitig die hohen gesetzlichen Anforderungen im Personalsektor übererfüllen.
Ob Branchenkenntnis, Abrechnung, oder Einweisung in den Arbeitsplatz - Unsere Kunden können sich auf uns verlassen.
Fachpersonal für Ihren individuellen Einsatzzweck. In allen Arbeitsbereichen.
Ob kurzfristiger Einsatz oder langfristige Vermittlung. Unser Personal steht für Sie bereit, wird regelmäßig weitergebildet und intensiv auf den aktuellen Arbeitseinsatz vorbereitet.
Ob Personalengpass aufgrund von Krankheit, Umstrukturierung oder Outsourcing - Wir handeln schnell und lösen Ihr Personalproblem.
Ziel einer Personalüberlassung ist, sofern dies von allen Parteien getragen wird, die nachhaltige Personalvermittlung.
Sie erhalten bei uns einen persönlichen Ansprechpartner. So sind wir in der Lage Ihnen bei langfristiger Zusammenarbeit das Personal zu überlassen, welches genau Ihrem Unternehmensprofil entspricht.
Alle Überlassungs- und Vermittlungskonditionen werden mit unserem Kunden und dem überlassenen Personal vor Beginn detailliert besprochen und tarifliche Unsicherheiten auf Wunsch genau erläutert.
Wir setzen uns für faire Bezahlung unserer Mitarbeiter ein. Dies wird fast immer durch verantwortungsvolle Arbeit zurückgezahlt.
Sollte unserem Personal einmal eine Qualifikation fehlen, welche für Ihren Arbeitsauftrag benötigt wird, helfen wir im Umgang mit Behörden und Ämtern, sowie beim Erwerben von Qualifikationen wie Staplerscheinen oder Weiterbildungskursen.
Nachhaltigkeit ist für uns sehr wichtig. Daher streben wir mit unseren Kunden und unserem Personal eine qualitative Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Wir bitten unsere Kunden um regelmäßiges Feedback!
Trotz persönlicher Vorbereitung auf den Einsatzort kann es sein, dass ein externer Mitarbeiter von FMN Personal nicht die Leistung abruft, die von ihm erwartet wird. Dies kann unterschiedliche Gründe haben. Bitte geben Sie uns in so einem Fall kurz Bescheid. Wir sorgen für den passenden Ersatz.
Wir sind Mitglied im Tarifverband der IGZ. Nähere Informationen zum Verband, Voraussetzungen und Einzelheiten zu den jeweiligen Tarifen finden Sie hier.
Im Regelfall liegt die Kündigung eines Überlassungsvertrages bei 14 Werktagen. Im Einzelfall können jedoch auch hier individuelle Vereinbarungen getroffen werden.
Da wir auf eine Vielzahl an Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen zurückgreifen können, beträgt die Vorlaufzeit in der Regel drei Tage bis eine Woche. In Einzelfällen, oder bei sehr speziellen Anforderungsprofilen, kann dies auch einmal länger dauern.
Sofern ein externer Mitarbeiter länger ausfällt, beschaffen wir Ihnen umgehend Ersatz um diesen Ausfall zu überbrücken, oder einen Austausch des Mitarbeiters vorzunehmen.
Fast alle unserer externen Mitarbeiter beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sofern Sie dies wünschen, nehmen wir dies in das Anforderungsprofil auf und überlassen Ihnen den Mitarbeiter, der exakt in Ihr Anforderungsprofil passt.